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PROGETTO FUTURO@LFEMMINILE PG. 01 ============ 01
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PROGETTO
FUTURO@LFEMMINILE LA
SECONDA EDIZIONE DI FUTURO@LFEMMINILE |
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Comunicato Mercoledì, 22 marzo 2006
Il
progetto Microsoft per le donne, in
collaborazione con Accenture e Hewlett Packard LA
SECONDA EDIZIONE DI FUTURO@LFEMMINILE
Angela, Condoleeza, Hillary, Tarja,
Mary, Gloria, Ellen, Helen, Segolene, Julia. Nomi
comuni per donne che comuni non sono: dalla Germania agli Stati Uniti,
passando per Finlandia, Irlanda, Filippine, Liberia, Nuova Zelanda, Francia e
Ucraina sono le donne al potere nel mondo. Una percentuale ancora bassa se
confrontata con quella degli uomini, ma è il segno di un percorso che non
sembra destinato a fermarsi. Una strada che in Italia appare ancora tortuosa
e piena di buche. Poche le donne manager, poche le donne in politica e un
tasso di natalità ai minimi storici. Che fare? In tale contesto Microsoft
offre il proprio contributo lanciando l’edizione 2006 di futuro@lfemminile,
il progetto di responsabilità sociale dedicato alle donne per aiutarle ad
esprimere il proprio potenziale con l’aiuto della tecnologia. Realizzato in
collaborazione con Accenture e Hewlett Packard ha ottenuto il patrocinio del Ministero per le
Pari Opportunità. Donne e studio I risultati mostrano che
all’Università le ragazze, sebbene siano numericamente superiori ai loro
colleghi maschi, affollano prevalentemente le facoltà umanistiche (83% degli
iscritti è donna) e quelle del gruppo medico (67%), mentre quasi disertano
quelle tecnico-scientifiche (15-20%) (fonte: Università Bicocca). Sfatato il
mito della scarsa inclinazione biologica, società, cultura e motivazioni
personali sono i fattori che ancora relegano le donne nelle aree scientifiche
a presenze di nicchia. Per contribuire ad una svolta in questo senso, futuro@lfemminile promuove quest’anno il progetto rivolto
alla scuola secondaria superiore “Donne, scienza e nuove tecnologie. Un
rapporto da indagare” costituito da un intervento di ricerca-azione
finalizzato alla sperimentazione di prassi di orientamento che possano
aiutare a colmare la distanza di genere. Contemporaneamente, anche quest’anno
futuro@lfemminile parteciperà alle giornate di
orientamento di molte Università italiane. Donne e Pubblica Amministrazione Le stanze del potere in
Italia sono ancora monopolio degli uomini. Qualche numero? Sono donne solo
l’8,3% dei ministri (ma il 13,1% dei sottosegretari …), l’11,5% dei deputati,
l’8,1% dei senatori. A livello locale la situazione non migliora: appena il
10% sono presidenti di giunte regionali, il 6,7% di giunte provinciali, il
9,6% sindaco (Fonte: Censis). In una situazione di netta minoranza, è
importante che le esperienze al femminile riescano a fare rete tra di loro.
Per questa ragione futuro@lfemminile vuole
realizzare per le donne della Pubblica Amministrazione uno spazio virtuale di
incontro e confronto. Il progetto verrà presentato in maggio a Roma in
occasione del Forum PA 2006. Donne e impresa L’ILO (International Labour Organization) ha
pubblicato ad inizio anno un’altra ricerca poco confortante. Se le donne
aspirano ad un ruolo professionale di rilievo, l’Europa non fa per loro, e
tra i Paesi comunitari, a star peggio è proprio l’Italia: le donne manager
sono appena il 18%. Tra gli ostacoli, la poca flessibilità degli orari di lavoro
e la poca diffusione del lavoro da casa, dovuta ad una mentalità che lega la
produttività alle ore trascorse in ufficio. Diretta conseguenza è la
maternità vissuta come impedimento al lavoro. Il 20,1% delle madri occupate
al momento della gravidanza, non lavora più dopo il parto. Per molte, la
scelta dell’imprenditorialità diventa quindi un modo per conciliare casa e
lavoro. E l’ondata rosa è ormai una realtà: il 23,5% delle attività avviate è
in mano ad imprenditrici e 1 impresa su 4 è al femminile (Fonte:
Unioncamere). Per aiutare le donne a realizzare la loro idea imprenditoriale,
quest’anno futuro@lfemminile promuove i corsi di Impres@Donna. Progetto nato nel 2004 in collaborazione
con la Camera di Commercio di Roma – Comitato per la Promozione dell’Imprenditoria
Femminile, Impres@Donna si sviluppa quest’anno con
seminari di formazione gratuiti con consigli su come aprire un’attività, come
utilizzare il computer per la gestione delle proprie attività, reperire
informazioni in rete sulle agevolazioni, su altre esperienze imprenditoriali
e molto altro ancora. I corsi verranno lanciati in tutta Italia a partire
dalla metà marzo. Donne e famiglia Per le mamme che vogliono
tornare al lavoro ma con qualche competenza in più, ci sono i corsi gratuiti
di Mamme@web, per diffondere alle donne una
conoscenza pratica ed essenziale delle tecnologie come supporto alla sfera
personale e come strumento per arricchire il proprio curriculum
professionale. Le mamme potranno portare con sé i propri bimbi, che giocheranno
in apposite ludoteche allestite vicino alle sale dei corsi. Mamme@web è alla sua seconda edizione. Alla prima hanno
partecipato circa 300 mamme e 132 bambini. I contenuti, semplici e diretti,
avranno come oggetto gli strumenti base per la videoscrittura e i fogli di
calcolo, la consultazione del web, l’informazione e l’accesso a servizi on line, l’organizzazione del tempo libero. I nuovi corsi
verranno lanciati in tutta Italia a partire dalla metà marzo. Il sito futuro@lfemminile Tutti i contenuti sulle
iniziative concluse e gli aggiornamenti su quelle in corso sono consultabili
sul sito:
Per informazioni: Ufficio stampa Hill & Knowlton |
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■ Rif.:
PROGETTO FUTURO@LFEMMINILE
> «Il progetto Microsoft per le donne, in collaborazione con Accenture e Hewlett Packard» - LA SECONDA
EDIZIONE DI FUTURO@LFEMMINILE ▲ |
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